مدیرکل تعاون، کار و رفاهاجتماعی استان زنجان خبر داد:
معافیت دو ساله برای پرداخت حقبیمه کارفرمایان
مدیرکل تعاون، کار و رفاهاجتماعی استان زنجان، از معافیت دو ساله برای پرداخت حقبیمه کارفرمایان در راستای ابلاغ آییننامه اجرایی بند الف تبصره 14 قانون بودجه سال 96 کل کشور خبر داد.
محمدرضا یوسفی در گفتوگو با خبرنگار ایسنا، با بیان اینکه همه کارگاههای تولیدی و خدماتی دارای مجوز کسب و کار از پرداخت حقبیمه سهم کارفرما تحت شرایطی معاف میشوند، افزود: طبق ابلاغ آییننامه اجرایی بند الف تبصره 14 قانون بودجه سال 96 کل کشور و در راستای بند 3 تا 7 بسته «اشتغال و توانمندسازی نیروی کار»، مصوبه ستاد اقتصادی مقاومتی، معافیت دو ساله برای پرداخت حقبیمه سهم کارفرمایان در نظر گرفته شده است.
وی هدف از اعمال این امتیاز را تحرکبخشی بازار کار کشور، حمایت از کارفرمایان و ایجاد اشتغال از طریق ترغیب و تشویق کارفرمایان کارگاههای تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید، عنوان و تصریح کرد: بر این اساس، همه کارگاههای تولیدی و خدماتی دارای مجوز کسب و کار در صورت استخدام بیکاران دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر که در مراکز کاریابی و مشاوره شغلی ثبت نام کردهاند به مدت دو سال از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف میشوند.
این مسئول با یادآوری اینکه معافیت مذکور مشروط بر این خواهد بود که لیست بیمه ارسالی آنها به سازمان تامیناجتماعی بعد از استخدام نیروی کار جدید نسبت به قبل از استخدام فارغالتحصیلان دانشگاهی افزایش یافته باشد، ادامه داد: کارگاههای مشمول این مشوق به ازای هر دو نفر بیمه شده صرفا مجاز به استخدام یک نفر نیروی کار جدید دارای مدرک دانشگاهی هستند.
یوسفی با بیان اینکه بیکاران دارای مدرک کارشناسی و بالاتر که حداقل سه ماه از ثبتنام آنها در مراکز کاریابی و مشاورهای سپری شده است میتوانند در کارگاههای تولیدی و خدماتی استخدام و مشمول این مشوقهای بیمهای شوند، اظهار کرد: حداکثر سن برای مقطع کارشناسی 25 سال، برای مقطع کارشناسی ارشد 28 سال و برای دکترا 32 سال است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاهاجتماعی استان زنجان با اشاره به اینکه به حداکثر سن دانشآموختگان جویای کار پسر که دوره خدمت نظام وظیفه را گذراندهاند 2 سال اضافه میشود، افزود: دانشآموختگان دانشگاهی که به مدت یک سال یا بیشتر سوابق بیمهای دارند از شمول مشوق خارج هستند. همچنین دانشآموختگان دانشگاهی پسر باید دارای کارت پایان خدمت و یا معافیت از خدمت نظام وظیفه باشند.
وی دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر، داشتن حداکثر 34 سال سن و نداشتن سابقه بیمه تامیناجتماعی بیش از یک سال قبل از استخدام را از شرایط احراز نیروی کار جدید عنوان و با اشاره به اینکه داشتن مجوز فعالیت از مراجع رسمی و نیز دارا بودن کد بیمه کارگاهی و حداقل دو نفر تحت پوشش بیمه، از شرایط برخورداری کارفرما از مشوق بیمهای بهشمار میرود، خاطرنشان کرد: در صورت کاهش نیروی کار به هر دلیلی، کارگاه به نسبت تعداد کاهش نیروی کار جدید از شمول مشوق بیمه سهم کارفرما خارج میشود.
انتهای پیام